深圳市人力資源和社會保障局公布了一批存在嚴重欠薪行為的企業(yè)名單，共有17家企業(yè)被依法曝光。其中，一家以“投資興辦實業(yè)”為名目的企業(yè)拖欠勞動者工資總額高達97萬元，數(shù)額之大，引發(fā)了社會廣泛關(guān)注。

此次曝光的17家企業(yè)涉及多個行業(yè)，包括建筑、制造、餐飲服務(wù)等，其中不乏一些以“科技”、“實業(yè)”等為名號的公司。被欠薪的勞動者人數(shù)眾多，部分員工的欠薪時間跨度長達數(shù)月，嚴重侵害了勞動者的合法權(quán)益。

據(jù)官方通報，這些企業(yè)均因無故拖欠、克扣勞動者工資，經(jīng)勞動監(jiān)察部門責令限期改正后逾期仍未支付，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣。深圳市人社部門依據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例》等相關(guān)法律法規(guī)，將這些企業(yè)及其法定代表人或主要負責人信息向社會公開披露，旨在加大欠薪失信行為的懲戒力度，維護社會公平正義。

欠薪97萬的“實業(yè)”投資公司

在本次名單中，尤為引人注目的是某家宣稱“投資興辦實業(yè)”的企業(yè)。公開信息顯示，該公司累計拖欠數(shù)十名員工工資共計97萬余元。這起案例暴露出，部分企業(yè)即便頂著“實業(yè)”、“投資”等看似正規(guī)的名頭，其內(nèi)部管理、資金運作和守法意識仍可能存在嚴重問題。勞動者在選擇就業(yè)時，不能僅憑公司名稱或宣傳判斷其可靠性。

政府重拳出擊，構(gòu)建“不敢欠、不能欠”長效機制

深圳作為外來務(wù)工人員高度集中的特大城市，始終將治理欠薪問題擺在突出位置。此次集中曝光是深圳構(gòu)建根治欠薪長效機制的舉措之一。通過“黑名單”制度、部門聯(lián)合懲戒、涉嫌犯罪案件移送司法機關(guān)等手段，深圳正努力形成對欠薪行為“零容忍”的高壓態(tài)勢，讓失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。

除了事后懲戒，深圳也注重源頭預防，如全面推行用工實名制、分賬管理、工資保證金等制度，力求從根子上減少欠薪風險。

給勞動者的提醒

相關(guān)部門提醒廣大勞動者，一旦遭遇欠薪，應注意收集并保存好勞動合同、工作證、考勤記錄、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、欠條、涉及欠薪的聊天記錄或通話錄音等證據(jù)。應及時向用工所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，或通過勞動爭議仲裁、法律訴訟等渠道依法理性維權(quán)。切勿采取過激行為，以免自身權(quán)益受到二次損害。

勞動者在求職時，可通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”等官方渠道提前查詢企業(yè)的信用狀況、行政處罰記錄等信息，增強風險防范意識。

此次公開曝光，再次向社會傳遞了明確信號：依法按時足額支付勞動報酬是企業(yè)不可推卸的法律責任和社會義務(wù)，任何企圖侵犯勞動者“血汗錢”的行為，都將受到法律的嚴懲和社會的譴責。深圳將持續(xù)保持對欠薪行為的高壓打擊態(tài)勢，全力保障勞動者的合法報酬權(quán)益，營造公平、誠信的營商環(huán)境。